一、引进博士条件
本硕博一般为全日制且在35周岁以下的博士。
1．A类博士，具备下列条件：
首位发表本学科论文SCI一区1篇或二区2篇；或首位发表本学科论文C刊一区2篇或SSCI、A&HCI源刊论文1篇；或首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI检索6篇；或获得省级及以上优秀博士论文；或优势特色学科急需的相当水平人才。
2．B类博士，具备下列条件：
首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索3篇，且参与过国家级科研项目；或重点学科急需的相当水平人才。
3．C类博士，具备下列条件：
首位发表本学科领域核心期刊论文3篇，能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力。
二、待遇
享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资待遇，并提供以下待遇：
A类博士：安家费40万元，科研启动费理工科10万元、人文社科5万元，3年内获得国家自然科学基金、社会科学基金等国家级科研项目的，给予博士补贴3.6万元。
B类博士：安家费30万元，科研启动费理工科5万元、人文社科3万元，3年内获得国家自然科学基金、社会科学基金等国家级科研项目的，给予博士补贴3.6万元。
C类博士：安家费10万元，科研启动费理工科5万元、人文社科3万元，3年内获得国家自然科学基金、社会科学基金等国家级科研项目的，给予博士补贴3.6万元。
第一至第四层次人才，学校安排其配偶工作，协助解决子女入学；第五层次人才，配偶具有硕士研究生学历的，可参加学校非事业编制人员招聘，同等情况下优先考虑。
第一至第三层次人才以团队方式引进的，团队成员按学校引进人才相应层次兑现待遇，并根据团队建设需要，提供科研平台、仪器设备等学科建设经费。
三、工作程序
1．个人申报。应聘者提供个人情况简历，同时提交人才工作办公室和用人单位。人才工作办公室负责对用人单位登记的所有应聘材料进行核查。
2．考察面试。用人单位筛选确定初选人员名单，并组织对初选人员进行面试考察评价；考察后经党政联席会集体研究填写山东理工大学应聘人员考察意见表，报学校人才工作办公室。
3．专家评议。校学科与师资队伍建设专门委员会适时组建专家评议小组，通过审阅书面材料、答辩、面试和校外专家评审等形式进行评议。
4．学校研究。经专家评议通过人员提交校党委常委会研究。
5．公示录用。学校研究同意人员，在校园网公示5个工作日后报省人力资源和社会保障厅公示。